Целевое обучение — это обучение на бюджетных местах по программам среднего профессионального или высшего образования в интересах заказчика (органа власти или муниципального управления, предприятия или даже индивидуального предпринимателя).
Целевое обучение осуществляется на основании договора с заказчиком, который заинтересован в обучении студента по конкретному направлению подготовки или специальности и его последующем трудоустройстве.
Преимущества целевого обучения и поступления в рамках целевой квоты:
• Отдельный конкурс на места в рамках целевой квоты.
• Зачисление на целевые места происходит до зачисления на основные конкурсные места.
• Возможность получения дополнительной стипендии и/или других мер поддержки, при успешном обучении.
• Гарантированное трудоустройство по окончании ВУЗа.
Этапы формирования кадровой потребности
Заказчики и работодатели
До 1 апреля (в 2025 году — не позднее 1 мая) заказчики и работодатели формируют заявки на целевую кадровую потребность путём заполнения формы на портале «Работа России».
До 20 апреля (в 2025 году — не позднее 15 мая) заказчики должны рассмотреть заявки, поданные работодателями.
Информация о ходе согласования поданных заявок будет отображаться в личных кабинетах заказчиков и работодателей.
Региональные отраслевые органы
До 10 мая (в 2025 году — не позднее 25 мая) поданные заказчиками и работодателями заявки рассматриваются региональными отраслевыми органами и принимается решение об их согласовании или отклонении.
Уполномоченное лицо субъекта Российской Федерации
До 20 мая (в 2025 году — не позднее 30 мая) формирует целевую кадровую потребность региона на основании согласованных заявок заказчиков и работодателей.
Административный центр ответственности
До 5 июня (в 2025 году — не позднее 15 июня) принимает решение о согласовании или отклонении региональной целевой кадровой потребности, формируя потребность сферы управления.
Административный центр ответственности — федеральные государственные органы и организации, осуществляющие административно-распорядительные функции по отношению к работодателям и заказчикам.
Отраслевой центр ответственности
До 20 июня (в 2025 году — не позднее 5 июля) принимает решение о согласовании или отклонении целевой кадровой потребности, полученной от административных центров ответственности, и формирует целевую кадровую потребность отрасли.
Образовательные организации
После 1 июля (в 2025 году — 10 июля) сводная целевая потребность появится в личных кабинетах образовательных организаций на портале «Работа России».
Заказчики и работодатели
До 15 февраля года приёма заказчикам и работодателям в личные кабинеты будет направлен проект квоты для итогового согласования.
Правительство Российской Федерации
До 10 апреля устанавливает квоту приёма на целевое обучение.
Установленная квота будет направлена в личные кабинеты заказчиков и работодателей.